2019年是南湾猴岛20周年，回望南湾猴岛20年的发展历程，每一棵树木、每一株花草、每一栋建筑都承载着猴岛人无数的汗水和心血，一辈一辈猴岛人在这片土地上默默奉献，若是翻开1999年的花名册，我们将会发展这些曾经为猴岛奉献青春的前辈们有的已经离开岗位，有的仍然继续留在岗位上挥洒汗水，我们从一位“老兵”说起。

这位“老兵”就是黄祖山，黄祖山现任南湾猴岛生态旅游区总经理助理，分管园林、绿化、保洁和维修。黄祖山同志1980年应征入伍，在53614部队服役期间加入中国共产党，曾代理副连职。1986年退伍后，于1999年加入猴岛旅业公司，先后任园林工、园林组长、园林部长、总经理助理。作为公司普通员工，他兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干；作为公司管理人员，他以身作则，身先士卒，脏活、累活带头干，关键时刻冲在前，时时处处起表率作用。作为一名共产党员，他时时刻刻以党员的标准严格要求自己，在联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用。他二十年如一日，默默无闻，积极奉献，多次获得集团先进员工，公司先进员工、先进管理人员等称号，2010年被集团党委评选为优秀共产党员，是大家公认的好员工、好部长、好党员。

一、投身建设，探索创新
公司接管猴岛之初，设备简陋，设施破旧，园区小而乱，可以说百废待兴、异常困难，公司制定了整体改造规划，扩大了园区面积，封死上山道路，撤除不良建筑，大批的绿化、道路、设施建设任务，非常繁重。黄祖山同志积极投入公司建设中，没白天黑夜，没有节假日休息，大干苦干，在公司领导带领下，按照规划分别扩大园区面积、移植树木、栽种花草、培育草坪、修建设施，通过几年的努力把濒临倒闭的猴岛公园建成环境优美、花繁叶茂、环保生态、卫生整洁、设施齐全的生态景区。景区形成一定规模后，黄祖山同志善于观察，勤于思索，不断提出小发明、小创造，使景区的功能更齐全、完善。如景区棚架，蘑菇厅都是由花草及椰子叶做屋面。立柱以椰子叶编制成片网进行包装，使每项建筑与生态景区更加协调，既美化环境又节约成本。景区的供水、供电线路线长、点多，仅水泵就二十几个，他细心调查，认真研究，对线路进行合理改造，方便了使用，节省了维修费用。可以说猴岛景区园林绿化工作能达到目前的水平，黄祖山同志功不可没。

二、模范带头，身先士卒
黄祖山同志当工人时，事事处处跑在前，干在先，累活、脏活抢着干，份内份外无怨言。任组长、部长、总助后保持优良传统与作风，严格要求自己，以自身的模范行为感动员工、带动员工，他培养教育员工不是靠说教，而是带头做，员工不会做，他手把手教，带头示范，员工做不好，他亲自做、亲自教，因此在他的影响下，园林部已培育出多个多面手。不论是电工、木工、管道工，还是电焊、钳工的活，他们都掌握了一些操作知识。他当部长不是指手画脚，叫给员工去干，而是带头与员工一起干。黄祖山同志工作勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失。他当部长大家服气！在他的带领下，园林部的各项工作井井有条，年年被评为公司的先进部门。

三、以诚待人，关心员工
黄祖山同志在工作上严格要求，在生活上对员工关心爱护，视员工为亲人，把员工当兄弟姐妹般地培养教育。黄祖山经常通过谈心的方式开展思想工作，尤其对年轻员工不断地进行人生观、价值观的教育，正确引导员工遵纪守法，敬业爱岗，不受不良风气的影响，在社会上做好公民，在公司做好员工，同时组织员工学习技术业务，提高服务技能，为公司发展壮大做贡献。十余年来没有一个园林部员工涉及违法乱纪，打架斗殴、吸毒等不良习气。在他的培养教育下，园林部产生了数个组长，成为园林维护的骨干。此外，员工家里有事情需要帮忙，他都第一时间伸出援手。凡员工婚丧嫁娶，他不仅添份子，还亲自帮助办理，深受员工好评。几十年如一日，勤奋工作，真诚待人，这正是他身上优秀品质的体现。
黄祖山同志在猴岛工作20年，与公司结下了深厚的感情，猴岛景区的每一棵树、每一珠花、每一片草，都凝结着他的心血和汗水。他自己常说：“猴岛由小到大，从弱到强，自己亲身经历了猴岛的变迁，猴岛公司人际关系和谐，风气正，前景好。”目前建设国际旅游岛，也正是猴岛二期开发建设的大好时机，他表示继续努力，干好自己的本职工作，带好队伍，积极参与二期开发，以自己的实际行动回报公司领导对他的培养、帮助。
这就是黄祖山同志，用自己的实际行动谱写猴岛春秋，甘当猴岛园林的守护者，化作春泥更护花。